AWARD 3rdが開催されました。

こんにちは。担当の榎本です。

朝晩も涼しい風が吹き始め秋の気配を感じる中、
2018年度下半期もスタートし、3度目の表彰式になりました。

前回のAWARD 2ndの記事はこちら!

AWARD 2ndが開催されました。

2018.08.15

今回はキャリアアップした方に賞を送らせていただくと共に、
来月行われる社員旅行の選抜メンバーの発表もありました。

当日の流れ

スタートムービー

弊社では今回からムービーを取り入れました。

社内イベント、新卒の懇親会や内定式の雰囲気を写真で
ご紹介することができメンバーの皆さんも興味津々でした。

ムービーで心の準備が整い、いざ3rd AWARDスタート!

新人紹介


初めに新メンバーの自己紹介です。
毎回皆さん緊張されますが、ここからがフィエルテストーリーのスタート

前回のAWARD後の8月以降、6名の方が入社しましたので、
一人ひとり自己紹介と決意表明をしていただきました。

これからどんどんフィエルテで活躍をして行ってくれることでしょう!

表彰

今年は梅雨明けも早く酷暑が続く中、
今回は7~9月の間に7名の方が規定をクリアし、昇格を果たしました。

10月に大宮支局の展開もありマネージャーの表彰もあり、大盛り上がり。

詳細は以下の通り。

  • サブリーダー4名
  • サブマネージャー1名
  • マネージャー2名

改めて表彰されたメンバーの皆さんおめでとうございます。

賞をとれず悔しそうにしている方が多かったので次回こそ
昇格できるよう頑張っていただきたいと思います。

社員旅行選抜メンバー発表

2018年5~8月の業績を評価し、
サブマネージャー・スタッフの役職別上位4名、
また特別枠としましてマネージャー推薦枠の1名をご招待いたします。

選抜メンバーは9名の方々です。

皆さんには表彰状ではなく、チケットのお渡しをしました。


今年の社員旅行はなんと韓国へ!!

去年の沖縄からぐーんとパワーアップしました。

選抜メンバーの皆さん、存分に楽しんできてください。
お土産たのしみにしております!笑

グット リファラル リクルーティング

弊社では5名でスタートしてから33名までリファラル採用で拡大をしました。
現在もリファラル採用に力を入れています。

リファラル採用とは「縁故採用」とも呼ばれ、自社ですでに働いている社員からの人材の紹介や推薦による採用方法のことをいいます。 … また、ある程度自社に適性が高いと感じられる人が紹介の対象となるため、企業文化とマッチする人材を集めやすいというメリットがあります。
引用元:Beyond

そこで、意欲的に取り組んで頂いた方に「グット リファラル リクルーティング賞」を送らせていただきました。
今回は3名の方が表彰されました。

皆様ご協力ありがとうございます。
今回表彰をされた方、おめでとうございます。

まとめ

前回よりグレードアップしたAWARDはいかがでしたか?

次回行われるAWARDもよりグレードアップしていきたいと思います!
今後ともよろしくお願いいたします!

一緒に働きたいメンバーを募集しています!