【社員インタビュー】創立メンバーが明かす、人事部発足とこれから

こんにちは。

担当中村です。

今回は、人事部長磯崎さんのお話をお伺いしてきました。

会社設立初期メンバーの1人です。

設立当時の辛い時期や、営業を通して様々な経験を積み、今では人事部長として活躍をしています。

フィエルテホールディングスに携わった経緯や、人事部としてのこれからなどをお伺いしてきました!

ぜひお読みください。

何か面白いことが起こるに違いないと胸が踊っていましたね

ーどういった経緯でFHに参加したのでしょうか。

結論からお話ししますと、地元のファミレスで副社長からFHのお話しを聞いて「やります!」と伝えたのを覚えています。

それまでの私は大学を卒業して、就職活動もしないで個人事業主として仕事をしていました。

正直、今だから言えますけど社会を軽くナメていましたねきっと。笑

実際には簡単ではありませんでした。沢山の方との繋がりを作れたのは感謝していますし、もちろん上手くいったこともありますが、上手くいかないことの方が多くて、その連続で自信を失っていきましたね。

就職した方がいいのではないか・・・

そして、何か変わるきっかけはないかと考えていた矢先に今回のお話しを頂きました。

副社長とは久しぶりにお会いしたので、最初は緊張してましたしどんなことをお話するのか不安でしたがそんな不安は一瞬でどこかへ消えました。

内容を聞いていくたびに顔は無表情ですが内心はこれはチャンスだと何か面白いことが起こるに違いないと胸が踊っていましたね。笑

ワクワクするようなお話をして頂いたことは今でも感謝していますし、そのきっかけでFHに参加することを決断しました。

ー実際に入社して見ていかがでしたでしょうか

実際に入社して感じたのが、全く社会に通用しないなって痛感しました。

営業からスタートしたのですが今まで身に付けてきたスキルが何も役に立ちませんでした。

またゼロからのスタートでしたから、正直へこみましたね。笑

従業員も増える中で役職が上がっていく人、すぐに結果が出る人がいて最初は受け入れることができず、毎日葛藤でした。

周りを気にしすぎていたところはあるかもしれません。

ただ、自分にフォーカスしてみることで葛藤がなくなり答えを見つけることが出来ました。

それは結局何もない自分を受け入れて、沢山経験することで自分に小さな一を足していくしかないと考えが一新しました。

その考えになってからは少しずつ結果が残るようになり、自慢出来ることも作ることが出来ました。

そんな経験が自信になり、自分は出来るんだ!と確信へと繋がりました。

その喜びは今でも忘れられません。

全く違う環境で自分の力を試したいと考えた結果が人事部でした!

ー現在は人事部長として活躍されていますが、なぜ人事部を選んだのでしょうか

私は正直、人と話をするのが苦手でした。笑

小さい頃から完璧主義で、小学生の時に発表をする度にミスをすれば笑われる、、

自分自身で勝手につくった被害妄想が原因で人前からそして人と話すことを自ら避けていたんだと思います。

そんな私が面接をして採用に関わる仕事が出来るか不安でしたが、人事部に携わる前に営業をしていた経験もあり、沢山の方とお会いしたおかげで人と話すことが好きになりました。

何かを経験しないと苦手なことも克服できないし、それを乗り越えられないと自分自身に自信を付けることもできないと思います。

上記の事を踏まえた上でもっと自分を成長させたい、全く違う環境で自分の力を試したいと考えた結果が人事部でした!

ー実際に人事部で活動をして見ていかがでしょうか。

私自身人事の経験もないので、全てが初めての経験ばかりです。

なので、何が正解で何が間違いなのか分からないです。笑

営業とは全く違う仕事内容ですので、人事としての難しさはあります。

その中で大変ことはもちろんあります。挙げたらキリがないですね。

ただ、大変なことがあるということは良い意味で成長する材料が沢山あるということです。

現在は人事として活動させて頂いていますが、大変なことが沢山あるのは良かったなと凄く思います。

自分が成長する材料が沢山あるということなので。

なのでそこに対してやりがいが生まれてくるだろうし、試行錯誤しながら正解をつくっている段階です。

正解はつくるもので仕事の中で正解ともいえる大きな成果を生み出した時の楽しさは、本当にものすごいものがあると思います。

一緒に頑張った仲間と喜ぶことができ、自分自身の成長も実感出来るからです。

ー今後どんなことをしていきたいですか?

今後やっていきたいことは「採用の強化」と「活性化」です。

なぜなら一緒に働きたいと思える素直な人を採用し、従業員に対して前向きに挑戦したいと思える”しかけ”を作ることが人事部として重要な役割だと考えているからです。

従業員一人一人の考えていることを把握することはもちろんの事、社内の縦と横の関係を繋げられるようにしなければいけません。

それが出来れば社内の活性化に繋がり、会社の魅力になり、ここで働きたいと思ってもらえる仲間が増えると思うからです!

仲間が増えたら人事部だけで旅行やディズニーランド、合宿などやりたいですね!笑

考えただけでもワクワクしちゃいます!!

そういうワクワクするような”しかけ”も沢山作っていきたいですね!


ありがとうございました。

会社に携わった経緯や、人事部としてのこれからなどお聞きすることができました。

これからもどんどん更新していきます!

一緒に働きたいメンバーを募集しています!